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転職活動中の生活を支える制度として知られる雇用保険の基本手当、いわゆる失業保険について、受給の仕組みを正しく理解しておくことは転職活動の計画を立てるうえで役立つ。いつからいくら受け取れるかは、離職理由 ...

転職先が決まったあとに待っているのが、現職との退職交渉と引き継ぎだ。円満退職の可否は、退職を切り出すタイミングと引き継ぎの丁寧さでほぼ決まるといっても大きくは外れない。この記事では、民法や就業規則上の ...

転職エージェントから紹介された求人を断りたい、内定を辞退したい、あるいはエージェント自体の利用をやめたい。転職活動を進めるなかで、こうした「断る」場面は誰にでも訪れる。結論から言えば、これらはすべて求 ...

働く場所を選ばない「リモートワーク」への関心は高いが、すべての仕事が在宅や好きな場所での勤務に向いているわけではない。同じ業界でも職種によって在宅勤務のしやすさは大きく異なり、求人票の「リモート可」と ...

外資系企業への転職に関心を持つ人は増えているが、日系企業とは評価の仕組みや働き方の前提そのものが異なる場合が多い。「外資系」とひとくくりに語られがちだが、業種や国籍、企業規模によって実態は幅広い。この ...

成長スピードの速さや裁量の大きさに惹かれてベンチャー企業への転職を検討する人は多い。一方で、安定した大企業とは異なるリスクも伴うため、応募前に押さえておきたい観点がある。この記事では、ベンチャー企業の ...

育児や介護、自己研鑽との両立を考えるとき、時短勤務やフレックスタイム制度の有無は転職先選びを大きく左右する。この記事では、それぞれの制度がどの法律に基づき、どんな仕組みで運用されているのかを整理する。 ...

転職先を大企業にするか中小企業にするかは、給与や安定性だけでなく、働き方そのものを大きく左右する選択だ。結論から言えば、どちらが優れているという単純な話ではなく、自分がキャリアで何を優先するかによって ...

オンラインでの転職面接が一般的になり、話す内容だけでなく背景や照明といった見え方も選考時の印象に関わる要素になっている。この記事では、web面接に臨む前に整えておきたい背景・照明・通信環境のポイントと ...

転職の面接に何を着ていくべきか迷う人は多い。新卒の就職活動と違い、業界や企業文化によって求められる服装の幅が広がるため、基準を知っておくことが安心につながる。結論として、指定がない限りスーツを基本にし ...